この記事では一度不採用になった会社に再度応募することはありなのか、と言う記事です。
第１希望の会社からお見送りの連絡をもらうのは一番避けたいことでしょう。
このように自身もあった場合、ショックを受けてしまうことも多いでしょう。
手応えがないようだったら落ちてしまうことは多いです。
第１希望の会社は多くの場合人気でしょう。なので第１希望の会社だったら落ちていることも多いででしょう。
人気のない会社の場合は自信がなくても受かっていることが多いです。
なのでここら辺のことは把握しておきましょう。
結局今回のテーマは第１希望の会社に内定が落ちた時に再度受けることができるのかどうかです。
結論としては
諦めきれない場合には再度受けると言う選択肢もなくはないです。
これで本当に受けていいのかとなることはないのですが、ただ、
とは言え１度ダメだった会社に再度応募することは非常に難しいので少しでも成功の可能性を高めるためにポイントを解説します。
結論、再応募することがどう言うことなのか解説します。
これは結論を覆してもらうと言うことになります。
これで「検討します」、となるはずがないのです。
これでかなり難しいと思っているのです。
再応募する人は再度考え直して欲しいと考えています。
言い方を考えると面接官が間違えているから考え直せ。とも判断されかねま
当然窓口は人事です。冷静に考えて
このように再応募した場合、人事がみるのですが、その落ちた理由も確認するはずです。
こうなった時、人事が面接官になんと言うでしょうか。
面接官が俺の判断が間違っているとした場合人事はどう反応するでしょうか。
つまり再応募するのはこれくらい難しいことなのです。
面接官が判断したことを覆そうとしているが難しいのです。だからこそ
面接官から怒られている人事の話をしましたが、この武器を人事に渡せるかどうかです。
面接してもらうようにするのは難しいことなのです。
その上で面接官に交渉しやすいような話を持っていくようにしましょう。
具体的には
落ちた理由を払拭することができるかどうかです。
ポイントは、
面接を振り返ることが大事です。
みなさん考えてしまうのが、僕悪いこといったかなと考えてしまいがちですが、面接官がどんな反応をしたかを重視して考えてみるべきなのです。
これで面接官からアドバイスがあった時、これが再応募におけるアドバイスになるのです。
なのでここを踏まえて、
例えば
「面接をしてもらった〇〇です。面接官の〇〇さんからのアドバイスをもとにここを改定しましたので、もう一度面接を組んでいただけないでしょうか。」
というような形でアプローチしましょう。
これであれば再度検討してもらうことはあります。
シュウカチューブの中の人はある程度人気のある、会社で新卒の面接をしていたのですが、理由なし再応募がきたら落とします。
ただ、そのように再応募したい理由や根拠があればどうしますか、みたいな形で面接官に話すことは多いでしょう。
余談ですが
このようにどうしても入社したいみたいな思いを伝えれば、それを伝えることになります。
これを鵜呑みにする人はあまりいないのかもしれません。
ただ、人気企業だった場合にはそうだよね、みたいな感じでしかないので
結局自分の思いを伝えることは大事なのですが、このジャッジを相手に傷つけない形ですることが大事です。
と言うことでこの形で就活に役立つ感じで解説してきました。
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